職位描述
招聘薪酬福利績效管理
1、負責(zé)五險一金的增減、年審的辦理；
2、根據(jù)組織架構(gòu)及招聘需求表發(fā)布招聘信息，根據(jù)崗位職責(zé)、職位要求做好渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作；
3、人員異動管理:包括入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、異動管理、轉(zhuǎn)正評估、離職手續(xù)辦理等;
4、負責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、員工考勤、員工的薪資核算；
5、協(xié)助上級完成公司員工績效考核工作；
6、協(xié)助上級完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
7、相關(guān)人事報表制作:根據(jù)人員異動情況制作月報、花名冊，并對相關(guān)信息進行更新
8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
2、根據(jù)組織架構(gòu)及招聘需求表發(fā)布招聘信息，根據(jù)崗位職責(zé)、職位要求做好渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作；
3、人員異動管理:包括入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、異動管理、轉(zhuǎn)正評估、離職手續(xù)辦理等;
4、負責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、員工考勤、員工的薪資核算；
5、協(xié)助上級完成公司員工績效考核工作；
6、協(xié)助上級完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
7、相關(guān)人事報表制作:根據(jù)人員異動情況制作月報、花名冊，并對相關(guān)信息進行更新
8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
工作地點
長春南關(guān)區(qū)GTC環(huán)球貿(mào)易中心-A座3106
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職位發(fā)布者
張恒志/人事經(jīng)理
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