崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體管理體系建設(shè):流程、制度、組織、績(jī)效、內(nèi)控、合規(guī)。
2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度管理提升目標(biāo)與變革方案。
3.主導(dǎo)組織優(yōu)化、定崗定編、效率提升、降本增效。
4.統(tǒng)籌重大管理項(xiàng)目:如精益生產(chǎn)、ERP、數(shù)字化、流程再造。
5.審批核心制度、流程、權(quán)責(zé)體系,把控公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6.向總經(jīng)理匯報(bào),協(xié)調(diào)跨部門矛盾,推動(dòng)管理變革。
7.負(fù)責(zé)企管部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、部門規(guī)劃。
任職資格:
1、8–15 年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),必須有體系搭建 / 變革經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉流程管理、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效、內(nèi)控、精益生產(chǎn)、ERP。
3、能獨(dú)立做戰(zhàn)略解碼、組織診斷、管理體系規(guī)劃。
4、具備強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門推動(dòng)、變革推動(dòng)能力。
5、本科以上,大中型制造企業(yè)同崗位 / 高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。