任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上薪酬核算、績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力
4、熟悉薪酬核算、績效考核等相關(guān)政策和流程
崗位職責(zé):
1、制定并優(yōu)化績效考核體系,確保與公司目標(biāo)一致
2、監(jiān)督及跟進(jìn)企業(yè)組織績效考核,確保評估過程公平、透明
3、協(xié)助管理層進(jìn)行績效反饋
4、監(jiān)督及跟進(jìn)企業(yè)分析績效數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,提升員工績效
福利:五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ) 員工食堂 團(tuán)建 節(jié)日福利