崗位職責(zé):
1、針對公司招聘項目任務(wù)進行年度/季度/月度任務(wù)拆解,在對應(yīng)時間節(jié)點確保人才供給與組織目標匹配;
2、負責(zé)項目應(yīng)收款管理,包括社保費用、公積金、工資、服務(wù)費等應(yīng)收;
3、負責(zé)供應(yīng)商的選擇、關(guān)系維護等;
4、負責(zé)外包派遣存量毛收入達成率的穩(wěn)固及新增;
5、負責(zé)項目過程數(shù)據(jù)的收集、核對、流程提交、結(jié)果跟進等(包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)資料、工資、商保、社保公積金、相關(guān)回款等);
7、負責(zé)客戶滿意度管理,收集和分析客戶反饋,及時改進服務(wù)質(zhì)量;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上(人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè));
2、5年及以上人力資源或運營相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年及以上主管/經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源行業(yè)(如外包派遣、獵頭、RPO、HRSaaS)招聘邏輯;
4、具有較強的抗壓能力,適應(yīng)高強度招聘目標,擅長多任務(wù)處理;
5、具備跨部門協(xié)調(diào)能力,能說服用人部門采納專業(yè)建議。
6、有電商物流、快消品、連鎖餐飲等相關(guān)服務(wù)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。