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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保部門運(yùn)作高效有序； 2、主導(dǎo)招聘流程，包括人才篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才庫； 3、負(fù)責(zé)每月薪資核算、社保公積金辦理； 4、管理公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及日常行政支持； 5、監(jiān)督人事檔案的管理，確保信息更新及時準(zhǔn)確，支持人力資源決策。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)有限； 2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理人事行政相關(guān)事務(wù)； 3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠策劃并實(shí)施各類員工活動； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫技巧； 5、對工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力。