崗位職責(zé)：
1．全面負(fù)責(zé)公司行政與人力資源體系的規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施與優(yōu)化，確保部門(mén)工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2．制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事管理制度、流程及工作計(jì)劃。
3．統(tǒng)籌人力資源管理工作，包括但不限于招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)。
4．負(fù)責(zé)公司行政管理體系的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、行政采購(gòu)、后勤保障、會(huì)議活動(dòng)及文書(shū)檔案管理。
5．協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理重要行政人事外聯(lián)事務(wù)，確保公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性與順暢性。
6．指導(dǎo)、監(jiān)督與考核下屬工作，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與工作效率。
7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1．本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2．黨員優(yōu)先，35歲以下，五年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3．精通人力資源各模塊及行政管理實(shí)務(wù)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、政策。
4．具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5．出色的溝通表達(dá)能力、分析判斷能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6．具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)。
福利待遇：
1．工作時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00 13:30-17:30。
2．職位福利：周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、工作餐、五險(xiǎn)。
聯(lián)系方式：*************