1.負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目招聘工作。
2. 全流程對(duì)接人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，涵蓋員工人事手續(xù)辦理、社保公積金繳納、入離職手續(xù)辦理、員工福利申領(lǐng)等。
3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)與分析，根據(jù)客戶需求制作各類定制化表單。
4. 保障客戶當(dāng)月回款及時(shí)到位，跟進(jìn)落實(shí)費(fèi)用發(fā)放、發(fā)票開具、賬務(wù)結(jié)算等。
5. 配合客戶開展外包員工現(xiàn)場(chǎng)管理。
6. 確保日常服務(wù)快速響應(yīng)，推動(dòng)所有工作事項(xiàng)閉環(huán)處理；協(xié)助提升一線客服問題梳理與溝通能力，優(yōu)化客戶滿意度反饋。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉社保公積金相關(guān)政策及勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源業(yè)務(wù)辦理全流程。
3. 具備良好的語言表達(dá)、溝通談判能力，熟練操作各類辦公軟件。
4. 2年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)。
5. 持有企業(yè)人力資源管理師證書。