職位描述
1、制定IT中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建合規(guī)高效的IT架構及管理體系。結合行業(yè)發(fā)展趨勢、合規(guī)要求及公司發(fā)展目標，編制IT領域中長期發(fā)展規(guī)劃，確保IT戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略同頻。基于企業(yè)業(yè)務特性，規(guī)劃并落地可支撐業(yè)務流程的IT架構，并確保其符合合規(guī)要求；
2、研究技術趨勢與布局推動數(shù)字化產(chǎn)品落地。牽頭核心業(yè)務系統(tǒng)的選型、部署與迭代：聚焦公司核心業(yè)務需求，主導ERP、CRM、DMS等系統(tǒng)的選型、定制開發(fā)或采購實施，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務數(shù)據(jù)管理、流程管控需求；推動系統(tǒng)持續(xù)迭代、集成、優(yōu)化，解決業(yè)務使用中的痛點問題；
3、統(tǒng)籌基礎IT設施運營。統(tǒng)籌服務器、網(wǎng)絡設備、存儲設備、辦公終端等基礎IT設施的規(guī)劃、采購、部署與日常運維，保障網(wǎng)絡通暢、系統(tǒng)穩(wěn)定運行；搭建并管理企業(yè)云服務架構（如公有云、私有云或混合云），優(yōu)化IT資源配置，降低運維成本；
4、確保信息數(shù)據(jù)安全合規(guī)。負責合規(guī)及認證等工作，確保系統(tǒng)、信息、數(shù)據(jù)管理符合相關法律法規(guī)要求，針對公司經(jīng)營過程中產(chǎn)生的敏感數(shù)據(jù)（如商業(yè)機密、客戶信息、核心技術數(shù)據(jù)），建立安全管理機制，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、存儲、傳輸、使用全流程；確保數(shù)據(jù)處理符合個人信息保護等相關法律法規(guī)要求；
5、供應商與成本管理。負責IT系統(tǒng)、軟硬件設備、技術服務等供應商的篩選、評估與合作管理，建立供應商準入與考核機制；牽頭合同談判、履約監(jiān)督與售后服務對接，保障供應商服務質量。優(yōu)化IT資源配置，合理控制IT建設與運維成本，提高資源利用率；
6、管理IT團隊日常。根據(jù)公司發(fā)展階段與IT工作需求，規(guī)劃IT團隊組織架構，明確崗位職責與分工；負責IT團隊成員的招聘、培養(yǎng)與梯隊建設，提升團隊整體技術能力與專業(yè)素養(yǎng)。

職位要求
1.統(tǒng)招本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2.6年以上IT工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，有信息技術團隊負責人經(jīng)歷；
3.具備扎實的IT架構規(guī)劃、信息安全管理、系統(tǒng)實施與運維能力，熟悉云服務、大數(shù)據(jù)相關技術，了解AI技術在企業(yè)場景中的應用；
4.熟悉信息化業(yè)務系統(tǒng)實施、運營方法論，負責過至少2款核心業(yè)務系統(tǒng)的0到1項目實施經(jīng)驗；
5. 具有跨部門協(xié)同能力、項目管理能力與團隊領導能力，能夠快速響應業(yè)務需求，推動IT項目高效落地，適配初創(chuàng)企業(yè)快速迭代的工作節(jié)奏；
6. 具備合規(guī)與風險管控意識，熟悉信息保護、網(wǎng)絡安全等法律法規(guī)，有醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關經(jīng)驗可加分。