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崗位職責：
1、制定并完善本單位招聘、培訓、薪酬、績效、干部、員工關(guān)系等各項人力資源制度、流程，搭建人力資源管理體系；
2、設(shè)計并執(zhí)行年度HR規(guī)劃及重點HR解決方案，對標業(yè)界標桿公司，優(yōu)化組織形態(tài)以應(yīng)對業(yè)務(wù)發(fā)展變化；
3、結(jié)合各項人力資源政策規(guī)范，設(shè)計適配單位的個性化績效、薪酬福利、氛圍營造、能力提升等方案，以提升關(guān)鍵人才、績優(yōu)高潛員工核心競爭力；
4、負責人力資源管理工作的統(tǒng)籌管理。
任職要求：
1、本科（211）以上學歷，10年制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；35歲以上，男女不限；
2、熟悉國家或地方相關(guān)人事政策法規(guī)；
3、熟悉并掌握人力資源各大模塊管理經(jīng)理；
4、具有500人規(guī)模企業(yè)人力資源管理經(jīng)理。
5、工作地在上海及湖南長沙分公司