崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善、宣導(dǎo)人力資源行政相關(guān)管理 制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析執(zhí)行;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)、宣導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)理念及企業(yè)文化;
7、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保管理,食堂 、車(chē)輛、清潔、安保以及5S推行等。
8、負(fù)責(zé)行政后勤保障,員工活動(dòng)策劃、組織;
9、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)。
崗位要求:
1.認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略方向及發(fā)展目標(biāo)
2.熟練掌握人事管理六大板塊框架并運(yùn)用(招聘,培訓(xùn),績(jī)效,薪酬,員工關(guān)系,法律法規(guī))
3.熟悉16949質(zhì)量管理體系
4.優(yōu)化更新員工手冊(cè)及員工勞動(dòng)紀(jì)律
5.具備較好的文字功底,口齒伶俐,熟練掌握EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件的運(yùn)用
6.具備團(tuán)建、年會(huì)策劃組織能力
包吃住 ,空調(diào)房單間住宿。