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更新于 1月8日

生產(chǎn)運營總監(jiān)

2.5-3.5萬
  • 常州新北區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理注塑工藝汽車零部件
一、 崗位概述
全面負責公司的生產(chǎn)運營管理,是工廠運營的最終責任人。核心使命是領(lǐng)導團隊安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成客戶訂單,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。具體需統(tǒng)籌生產(chǎn)制造、工程技術(shù)、計劃物流、設(shè)備保障等核心職能,通過精益生產(chǎn)、自動化升級和卓越運營,持續(xù)提升工廠在質(zhì)量(Q)、成本(C)、交付(D)、安全(S)和人員發(fā)展(P) 等方面的綜合績效,確保公司在激烈競爭中保持優(yōu)勢,并完全滿足汽車行業(yè)(IATF 16949)及特定客戶的嚴苛要求。
二、 核心職責與戰(zhàn)略重點
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理:
· 制定并實施工廠年度/季度運營戰(zhàn)略、預算及關(guān)鍵績效指標,確保與公司總體目標一致。
· 全面負責工廠的 P&L(損益) ,通過有效管理直接材料、直接人工、制造費用等,達成成本控制和利潤目標。
· 建立并優(yōu)化端到端的運營管理體系,從訂單接收到產(chǎn)品交付,確保流程高效、可控。
· 定期向最高管理層匯報運營狀況、關(guān)鍵問題及改進計劃。
2. 生產(chǎn)管理與交付保障:
· 監(jiān)督整個生產(chǎn)系統(tǒng)的運行,確保生產(chǎn)計劃(MPS)的順利執(zhí)行,達成100%準時交付率(OTD)。
· 推動生產(chǎn)效率(OEE)的持續(xù)提升,降低停機時間,優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)拍。
· 實施精益生產(chǎn)與持續(xù)改善(Kaizen),消除七大浪費,推廣標準化作業(yè)。
· 確保生產(chǎn)環(huán)境符合5S、安全、環(huán)保及職業(yè)健康標準。
3. 質(zhì)量管理與體系合規(guī):
· 作為工廠質(zhì)量管理的最終負責人,確保所有產(chǎn)品和服務100%滿足客戶規(guī)范。
· 確保工廠運營嚴格符合 IATF 16949 質(zhì)量管理體系要求,并主導應對客戶審核及第三方審核。
· 推動質(zhì)量文化建設(shè),將“預防為主”的理念貫穿于生產(chǎn)全過程,降低內(nèi)部報廢率(IFR)和客戶投訴率(PPM)。
· 主導重大質(zhì)量問題的分析與解決(如運用8D報告),并推動系統(tǒng)性糾正預防措施。
4. 成本控制與供應鏈協(xié)同:
· 嚴格控制制造成本,主導降本增效項目(VAVE),包括材料損耗控制、能源節(jié)約、效率提升等。
· 管理工廠的產(chǎn)能規(guī)劃與投入預算,評估并推動自動化、智能化升級項目。
· 協(xié)同采購、計劃部門,優(yōu)化供應鏈,確保原材料供應穩(wěn)定,并管理庫存水平(原材料、在制品、成品)。
5. 工程技術(shù)及設(shè)備保障:
· 領(lǐng)導工藝工程團隊,優(yōu)化注塑工藝參數(shù),提升產(chǎn)品穩(wěn)定性與質(zhì)量一致性。
· 領(lǐng)導模具和設(shè)備維護團隊,建立預防性維護體系(TPM),保障關(guān)鍵設(shè)備(注塑機、模具、輔機)的可靠性。
· 主導新項目從開發(fā)到量產(chǎn)(APQP)的順利移交,確保制造可行性。
6. 團隊建設(shè)與組織發(fā)展:
· 建設(shè)高效、有凝聚力的運營管理團隊,選拔、培養(yǎng)、激勵關(guān)鍵人才。
· 塑造積極、安全、追求卓越的企業(yè)文化。
· 建立公平、有效的績效考核與反饋機制。
三、 任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗:
· 本科及以上學歷,工程類、工業(yè)工程、高分子材料、機械或管理類相關(guān)專業(yè)。
· 10年以上制造業(yè)生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,其中至少5年以上在汽車零部件(一級或二級供應商)擔任工廠廠長或生產(chǎn)運營總監(jiān)同等職位的成功經(jīng)驗。
· 必須擁有深厚的注塑成型工藝和模具技術(shù)背景,精通汽車行業(yè)注塑件的制造全過程。
· 有成功領(lǐng)導過大型工廠精益轉(zhuǎn)型、數(shù)字化/自動化升級或新工廠籌建項目者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識與技能:
· 精通汽車行業(yè)標準: 深刻理解并實踐IATF 16949,熟悉核心工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)和客戶特定要求(CSR)。
· 卓越的運營管理能力: 精通精益生產(chǎn)、六西格瑪、TPM、5S等管理方法,并能將其轉(zhuǎn)化為實際成果。
· 出色的財務敏銳度: 具備解讀財務報表、進行成本分析和預算管理的能力。
· 技術(shù)理解力: 熟悉注塑設(shè)備、自動化集成、模具結(jié)構(gòu)和常見高分子材料特性。
· 數(shù)字化思維: 了解MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、ERP(如U9)在運營中的應用。
3. 核心領(lǐng)導力素質(zhì):
· 戰(zhàn)略眼光與商業(yè)頭腦: 能夠?qū)⑦\營策略與商業(yè)目標緊密結(jié)合。
· 強大的領(lǐng)導力與影響力: 能夠激勵和領(lǐng)導跨職能大型團隊,在壓力下果斷決策。
· 卓越的解決問題能力: 擅長運用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式分析和解決復雜運營問題。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能有效與客戶、供應商、公司高層及內(nèi)部各部門溝通。
· 結(jié)果導向與持續(xù)改進的激情: 對達成KPI抱有強烈決心,并永不滿足于現(xiàn)狀。

工作地點

新北區(qū)常州佳樂車輛配件制造有限公司佳樂

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 常州新北區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

梁女士/獵頭顧問

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公司Logo江蘇超信外包服務有限公司
2011年無錫市超信人力資源管理有限公司正式成立,總部位于無錫市新吳區(qū),2013年起陸續(xù)收購5家人力資源機構(gòu),2016年在香港成立超信國際集團控股有限公司,2018年建立工程師外包體系和勞動爭議調(diào)解中心,2019年成立總部經(jīng)濟體江蘇超信外包服務有限公司;2021年成立就業(yè)幫招聘事業(yè)部、咨詢調(diào)解事業(yè)部、獵頭事業(yè)部、職訓中心。經(jīng)過多年不斷的耕耘,超信在香港、無錫、宿遷、昆山、蘇州、嘉興、惠州、成都、鹽城、銀川、長春、南京、貴州等地成立二十余家分公司。
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