職位描述
績效管理招聘銷售團隊HRBP耐用消費品快速消費品
崗位職責：
1、績效管理及反饋：負責月度、季度及半年度績效節(jié)點把控，協(xié)助完成績效面談及結果輸出，跟進績效結果應用，推動團隊激勵與發(fā)展。 2、人員評估與報告：通過市場走訪和省區(qū)會議，對銷售團隊人員進行評估，按時間節(jié)點輸出月度和周度人員評估報告；
3、團隊搭建與招聘：負責所屬區(qū)域銷售崗位的招聘工作，跟進待入職人員情況，保障團隊人員結構合理，滿足線下銷售業(yè)務需求；
4、員工發(fā)展支持：參與省區(qū)各類會議，了解銷售人員工作情況，進行日常評估與管理；協(xié)助一級人員評估及晉升儲備，推動員工職業(yè)發(fā)展，助力團隊人才梯隊建設
5、日常事務支持：負責考勤檢查，包括人員入離職跟進、手續(xù)辦理、銷管通審批等，確保團隊運營順暢
崗位要求：
1、專業(yè)能力：熟悉績效管理和招聘流程，掌握勞動法規(guī)，確保用工合規(guī)。
2、溝通協(xié)作：具備良好的跨部門溝通能力，善于與團隊成員交流，推動工作落地。
3、責任心與抗壓能力：工作認真細致，能應對多任務和工作壓力，適應出差。
4、3年以上消費品行業(yè)銷售團隊HRBP工作經(jīng)驗
2、溝通協(xié)作：具備良好的跨部門溝通能力，善于與團隊成員交流，推動工作落地。
3、責任心與抗壓能力：工作認真細致，能應對多任務和工作壓力，適應出差。
4、3年以上消費品行業(yè)銷售團隊HRBP工作經(jīng)驗
工作地點
天津東麗區(qū)空港商務園東區(qū)E13棟101、201
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