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工作內(nèi)容：
1、熟悉國家及地方有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，特別是《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《實(shí)名制管理辦法》等政策，確保項(xiàng)目用工合法合規(guī)。
2、與項(xiàng)目管理層、施工隊(duì)伍、分包單位保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛及其他人員管理問題。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員實(shí)名制登記、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞動(dòng)用工合同管理、準(zhǔn)確核算項(xiàng)目人員工資?？记诠芾?、工資臺(tái)賬建立與維護(hù)。
4、在項(xiàng)目突發(fā)狀況下，能夠快速響應(yīng)，處理問題，確保項(xiàng)目正常運(yùn)行。
5、定期與總部對(duì)接民工工資管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、工程管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上建筑或電力工程行業(yè)勞資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉《保障農(nóng)民工工資支付條例》《實(shí)名制管理辦法》等勞動(dòng)法規(guī)及地方政策。
4、具備良好的數(shù)據(jù)處理與邏輯分析能力，能獨(dú)立完成工資核算、臺(tái)賬管理等工作。
5、熟練操作辦公軟件、公司勞資系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)及地方政府實(shí)名制平臺(tái)/專戶系統(tǒng)。
6、極強(qiáng)的責(zé)任心與原則性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)執(zhí)行力、抗壓能力，適應(yīng)工地環(huán)境及項(xiàng)目高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
公司項(xiàng)目省內(nèi)省外皆有，按需調(diào)整，如不能適應(yīng)項(xiàng)目常駐，請(qǐng)勿投遞。
3-5K+項(xiàng)目吃住+省外津貼