此崗位可接受2026年人力資源專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生投遞
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽工作。
3、負(fù)責(zé)花名冊(cè)信息的錄入。
4、負(fù)責(zé)員工的檔案管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司人員OA系統(tǒng)信息注冊(cè)與維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)編制月度人力資源分析報(bào)表。
7、負(fù)責(zé)員工考勤休假管理工作。
8、負(fù)責(zé)異動(dòng)表的收集及制作。
9、負(fù)責(zé)外請(qǐng)勞務(wù)工的考勤及勞務(wù)費(fèi)審核及跟進(jìn)發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金申報(bào),人身意外險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;臨床醫(yī)學(xué)、工商管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
3、能熟練操作各種常用辦公軟件,熟悉日常公文格式
4、有醫(yī)院、酒店員工關(guān)系同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮