崗位職責：
1.能夠開展各類管理審計項目，包括但不限于財務審計、人力資源審計、運營審計、營銷審計等，全程把控審計項目進度、質量與風險。
2.深入分析審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從對公司經(jīng)營結果負責的審計視角出發(fā)，挖掘問題根源，形成專業(yè)、詳實的審計報告，提出具有可操作性的改進建議，推動問題整改落地，助力公司提升經(jīng)營管理水平與經(jīng)濟效益。
3.監(jiān)督公司內部各項規(guī)章制度、流程的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時制止并提出整改要求，確保公司經(jīng)營活動合法合規(guī)。
4.跟蹤監(jiān)督審計整改情況，對整改措施的落實效果進行驗證與評估，及時向公司提出進一步的處理建議，形成審計工作閉環(huán)，防范風險再次發(fā)生。
5.定期向公司匯報內部審計工作進展情況、審計發(fā)現(xiàn)的重大問題、整改措施落實情況以及審計工作成果，為公司進行經(jīng)營決策提供重要參考依據(jù)。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學、法學、理學、工學等學科的相關專業(yè)均可，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2.持有CIA、CISA、CFE、中級會計師、CPA等資質證書的，優(yōu)先考慮；
3.具備良好的邏輯思維能力，能夠跨部門溝通和獨立開展工作，工作認真踏實、有責任心；
4.具備良好的風險識別能力與問題分析判斷能力，抗壓能力強。