任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有企業(yè)管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、3年以上大中型企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
工作任務(wù):
1、組織制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,上報(bào)總經(jīng)理審批;
2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行通過審批的各項(xiàng)制度,并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況適時(shí)修訂;
3、安排人員將規(guī)章制度交人力資源部備案管理。
重點(diǎn)考核:
1、組織編制符合ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件,并申請(qǐng)通過認(rèn)證;
2、組織UL/CQC等其他質(zhì)量體系的認(rèn)證和推廣、實(shí)施與監(jiān)督工作;
3、根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化對(duì)各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù),促進(jìn)其在企業(yè)內(nèi)順利實(shí)施、
考核重點(diǎn):不良品發(fā)生頻率、1、會(huì)同售后服務(wù)部門聽取用戶意見,組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題和用戶意見進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施,及時(shí)改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作、2、安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表,并向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理報(bào)送生產(chǎn)質(zhì)量月報(bào)
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、免費(fèi)停車、節(jié)日福利、包住、包吃