崗位關鍵職責：
1、精準識別客戶要求、法律法規(guī)、上級指令及各相關方需求，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部文件與指令，主導策劃推進落地，確保需求有效達成。
2、主導公司及質(zhì)量部門質(zhì)量管理體系的建立、維護、運行與持續(xù)改進，負責體系文件全生命周期管理，制定部門規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌部門團隊建設，提升成員質(zhì)量意識、專業(yè)技能與勝任力；培育并落地公司級與部門級質(zhì)量文化，開展全公司質(zhì)量意識宣貫、培訓及考核。
4、負責部門關鍵測量系統(tǒng)、核心物質(zhì)資源的建立與管理，落實責任區(qū)域5S管理，規(guī)范現(xiàn)場秩序；善用公司和部門內(nèi)資源，確保質(zhì)量管理活動順利展開。
5、主導公司級質(zhì)量目標體系設定、運行，并持續(xù)改進目標管理系統(tǒng)。
6、對質(zhì)量管理體系運行進行策劃、實施、復盤和持續(xù)改善等，確保質(zhì)量管理體系的有效運行；主導部門月度回顧以及經(jīng)驗總結等。
7、對部門職能范圍內(nèi)的質(zhì)量管理活動進行風險管理，以確保風險最小化；識別、評估并管控部門職能范圍內(nèi)質(zhì)量管理活動的各類風險，制定應對預案，降低質(zhì)量風險。
三、任職要求：
1、本科學歷、學士學位；理工科背景，電子工程、機械設計、材料科學、質(zhì)量管理工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、普通話流利，邏輯清晰，書面表達功底扎實；英語至少四級（具備英文文檔讀寫能力）；懂韓語者優(yōu)先。
3、三年以上制造業(yè)質(zhì)量經(jīng)理或主管崗位經(jīng)驗，累計十年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；有大型企業(yè)、上市公司或外企質(zhì)量管理及大客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉電子&材料類制造行業(yè)，有機械設備組裝、電子材料生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、精通ISO9001等質(zhì)量體系標準，熟練運用質(zhì)量管理方法與工具，懂汽車行業(yè)五大質(zhì)量工具者優(yōu)先。
6、具備一定的目標意識、責任意識、原則意識和服務意識，能吃苦耐勞，肯艱苦奮斗；積極的態(tài)度、積極向上向善的人生觀與價值觀；良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、跨職能部門協(xié)同能力、持之以恒的學習力；問題解決能力、持續(xù)改善能力和基本的風險管理能力。
7、無不良嗜好及作風，具備良好職業(yè)道德與保密意識。
十三薪、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、全勤補貼、交通補貼、租房補貼、年度健康體檢等福利包。