崗位職責(zé)：
1. 基于公司整體發(fā)展目標，制定咨詢體系戰(zhàn)略規(guī)劃，明確咨詢團隊的業(yè)績目標、增長路徑及資源配置方案；
2. 深度洞察行業(yè)趨勢、市場競爭格局及政策變動，預(yù)判客戶需求變化，主導(dǎo)咨詢服務(wù)模式、產(chǎn)品匹配策略的迭代優(yōu)化；
3. 統(tǒng)籌咨詢、市場、教學(xué)等跨部門協(xié)同，推動“獲客-咨詢-轉(zhuǎn)化-轉(zhuǎn)介紹”全鏈路閉環(huán)，提升整體運營效率；
4. 搭建咨詢團隊組織架構(gòu)，負責(zé)團隊選拔、培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，制定咨詢師留存計劃，輔助校區(qū)打造高績效咨詢團隊；
5. 定期開展團隊培訓(xùn)與復(fù)盤，針對咨詢轉(zhuǎn)化痛點進行專項輔導(dǎo)，提升團隊成員的專業(yè)能力與簽單效率；
6. 精通咨詢?nèi)溌窋?shù)據(jù)指標（邀約率、到訪率、轉(zhuǎn)化率、客單價、渠道ROI等），通過數(shù)據(jù)分析定位業(yè)務(wù)瓶頸，制定針對性優(yōu)化方案。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上教培行業(yè)咨詢/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上咨詢團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模≥15人）；
3. 深耕教育行業(yè)，認同行業(yè)價值與公司理念，具備強烈的使命感與責(zé)任心，堅守職業(yè)操守與合規(guī)底線；
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力與執(zhí)行力，能激發(fā)團隊凝聚力，帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績瓶頸，承受高強度工作壓力；
5. 溝通表達精準高效，談判說服力強，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系，具備全局視野與戰(zhàn)略格局；
6. 精通教培行業(yè)政策法規(guī)（含“雙減”合規(guī)要求、民辦教育促進法等）