崗位職責(zé)：
1.基于公司整體發(fā)展目標(biāo)，制定咨詢(xún)體系戰(zhàn)略規(guī)劃，明確咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)、增長(zhǎng)路徑及資源配置方案；
2.深度洞察行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及政策變動(dòng)，預(yù)判客戶(hù)需求變化，主導(dǎo)咨詢(xún)服務(wù)模式、產(chǎn)品匹配策略的迭代優(yōu)化；
3.統(tǒng)籌咨詢(xún)、市場(chǎng)、教學(xué)等跨部門(mén)協(xié)同，推動(dòng)“獲客-咨詢(xún)-轉(zhuǎn)化-轉(zhuǎn)介紹”全鏈路閉環(huán)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；
4.搭建咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)選拔、培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，制定咨詢(xún)師留存計(jì)劃，輔助校區(qū)打造高績(jī)效咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)；
5.定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與復(fù)盤(pán)，針對(duì)咨詢(xún)轉(zhuǎn)化痛點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力與簽單效率；
6.精通咨詢(xún)?nèi)溌窋?shù)據(jù)指標(biāo)（邀約率、到訪(fǎng)率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、渠道ROI等），通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位業(yè)務(wù)瓶頸，制定針對(duì)性?xún)?yōu)化方案。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育學(xué)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上教培行業(yè)咨詢(xún)/銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)規(guī)?！?5人）；
3.深耕教育行業(yè)，認(rèn)同行業(yè)價(jià)值與公司理念，具備強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任心，堅(jiān)守職業(yè)操守與合規(guī)底線(xiàn)；
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力與執(zhí)行力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)瓶頸，承受高強(qiáng)度工作壓力；
5.溝通表達(dá)精準(zhǔn)高效，談判說(shuō)服力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系，具備全局視野與戰(zhàn)略格局；
6.精通教培行業(yè)政策法規(guī)（含“雙減”合規(guī)要求、民辦教育促進(jìn)法等）