職位描述
招聘技術(shù)團隊HRBP通用設(shè)備制造
崗位職責：
1.招聘與配置：負責與業(yè)務(wù)部門進行溝通，對業(yè)務(wù)各崗位進行配置分析；獨立負責職位要求分析、信息發(fā)布、招聘渠道開發(fā)，簡歷刪選、面試組織、入職談判、背景調(diào)查，滿足部門對人員的需求；
2.績效管理：配合業(yè)務(wù)部門推進部門的績效管理工作，監(jiān)督實施過程并對績效指標進行持續(xù)優(yōu)化；
3.培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度、月度、新員工等各項培訓(xùn)計劃；組織實施培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行評估，優(yōu)化改進培訓(xùn)方案；
4.人文關(guān)懷：建立業(yè)務(wù)部門各個層面的溝通機制，定期與部門負責人、新老員工進行溝通，找出共性問題，分析并輸出解決方案，加強員工對企業(yè)的文化認可度；
5.人才發(fā)展：協(xié)助部門建立人才梯隊，與業(yè)務(wù)負責人一起對員工表現(xiàn)進行評價、面談、跟進績效改善，給員工做職業(yè)規(guī)劃；與業(yè)務(wù)部門負責人一起，制定和實施員工激勵方案；
6.文化建設(shè)：維護和提升公司文化，增強員工歸屬感和滿意度，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上HR工作經(jīng)驗，有HRBP或人事主管經(jīng)驗者優(yōu)先，至少有2個人事模塊實操經(jīng)驗；
3.設(shè)備公司人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠建立和維護良好的內(nèi)外部關(guān)系；
5.工作積極主動，有獨立解決問題的能力
該崗位雙休，工作時間冬令時8:00-12:00,13:00-17:00；夏令時：8:00-12:00,13:30-17:30
福利：五險一金、年終獎、法定年假、節(jié)日福利、各類企業(yè)文化活動
1.招聘與配置：負責與業(yè)務(wù)部門進行溝通，對業(yè)務(wù)各崗位進行配置分析；獨立負責職位要求分析、信息發(fā)布、招聘渠道開發(fā)，簡歷刪選、面試組織、入職談判、背景調(diào)查，滿足部門對人員的需求；
2.績效管理：配合業(yè)務(wù)部門推進部門的績效管理工作，監(jiān)督實施過程并對績效指標進行持續(xù)優(yōu)化；
3.培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度、月度、新員工等各項培訓(xùn)計劃；組織實施培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行評估，優(yōu)化改進培訓(xùn)方案；
4.人文關(guān)懷：建立業(yè)務(wù)部門各個層面的溝通機制，定期與部門負責人、新老員工進行溝通，找出共性問題，分析并輸出解決方案，加強員工對企業(yè)的文化認可度；
5.人才發(fā)展：協(xié)助部門建立人才梯隊，與業(yè)務(wù)負責人一起對員工表現(xiàn)進行評價、面談、跟進績效改善，給員工做職業(yè)規(guī)劃；與業(yè)務(wù)部門負責人一起，制定和實施員工激勵方案；
6.文化建設(shè)：維護和提升公司文化，增強員工歸屬感和滿意度，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上HR工作經(jīng)驗，有HRBP或人事主管經(jīng)驗者優(yōu)先，至少有2個人事模塊實操經(jīng)驗；
3.設(shè)備公司人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠建立和維護良好的內(nèi)外部關(guān)系；
5.工作積極主動，有獨立解決問題的能力
該崗位雙休，工作時間冬令時8:00-12:00,13:00-17:00；夏令時：8:00-12:00,13:30-17:30
福利：五險一金、年終獎、法定年假、節(jié)日福利、各類企業(yè)文化活動
工作地點
新北區(qū)常州科瑞爾科技有限公司
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職位發(fā)布者
邱小芹/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
常州科瑞爾科技有限公司常州科瑞爾科技有限公司成立于2014年，是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。主營業(yè)務(wù)包含IGBT和SiC模塊封裝測試設(shè)備制造及整線集成，AGV智能物料輸送系統(tǒng)及MES系統(tǒng)整合，視覺檢測設(shè)備，設(shè)備升級改造、設(shè)備定制開發(fā)等服務(wù)。面向半導(dǎo)體、光伏、新能源汽車、消費電子等精密制造領(lǐng)域，以領(lǐng)先技術(shù)推動行業(yè)的數(shù)字化、智能化發(fā)展。科瑞爾始終堅持“以客戶需求為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，在滿足客戶需求的同時，保持技術(shù)水平的領(lǐng)先性。并與多家工業(yè)半導(dǎo)體行業(yè)頭部企業(yè)合作，共同研發(fā)工業(yè)半導(dǎo)體封裝設(shè)備，2020年投入研發(fā)中國第一代插針機與貼合機,并取得客戶測試與驗證,同年取得多項IGBT設(shè)備專利并投入生產(chǎn),先后打造了第一條國產(chǎn)化工業(yè)級IGBT封裝線，第一條國產(chǎn)化儲能級IGBT封裝線,第一條國產(chǎn)化車規(guī)級IGBT封裝線,，第一條國產(chǎn)化SiC封裝線；目前已擁有5套自研核心設(shè)備，4套量測設(shè)備以及相關(guān)整線集成配套能力，其中車規(guī)級IGBT功率模塊分體插針機更入選了2023年江蘇省首臺（套）重大裝備認定名單，填補了我國現(xiàn)有車規(guī)級IGBT功率模塊端子插針裝備制造產(chǎn)業(yè)空白，開啟了國產(chǎn)化設(shè)備替代之路。截至2023年底已擁有4項發(fā)明專利，31項實用新型專利，并被授予高新技術(shù)企業(yè)榮譽稱號，榮獲省級專精特新中小企業(yè)認定。經(jīng)過近十年的行業(yè)深耕和積累，科瑞爾為眾多行業(yè)標桿企業(yè)打造了更先進的數(shù)字化、智能化產(chǎn)線，從單一的自動化設(shè)備廠商成為全產(chǎn)線自動化整體解決方案服務(wù)商。步履不停，耕耘不止，未來，我們將助力更多的制造業(yè)踏上智能化進程。
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