崗位職責：
1、負責協(xié)助公司決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理；
2、搭建公司人力資源管理體系、主導(dǎo)建立人力資源管理制度；
3、負責人力資源成本預(yù)算和控制；
4、負責人才招聘工作，建立人才儲備庫，搭建人才招聘渠道；
5、負責公司各項培訓的組織實施；
6、負責公司薪酬方案實施和績效管理工作；
7、負責公司員工關(guān)系事務(wù)，如處理勞動糾紛，防控用工風險；
8、負責公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上人力資源經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)hrbp經(jīng)驗優(yōu)先
2、負責過100人及以上規(guī)模的公司的HR管理工作
3、有從0-1的人力體系搭建經(jīng)驗
4、年齡32歲以內(nèi)
崗位福利：
五險一金 雙休 餐補 團建聚餐