【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)辦理員工異動(dòng)手續(xù)(入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職、晉升等);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等板塊的執(zhí)行及管理;
3、負(fù)責(zé)考勤、勞動(dòng)合同、員工檔案、社保、公積金及相關(guān)臺(tái)賬的管理;
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)資質(zhì)文件和檔案;
5、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理、食堂管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理;
6、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)文化活動(dòng)。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),條件優(yōu)秀者專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬;
2、1年以上制造行業(yè)招聘及行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件,具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。