任職要求：
統(tǒng)招一批本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；有人事崗位2年及以上的工作經(jīng)驗；具有良好的溝通表達能力、親和力和服務(wù)意識，組織協(xié)調(diào)能力強；熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)。（應(yīng)屆畢業(yè)生無需工作經(jīng)驗）
崗位職責(zé)：
1）負責(zé)招聘、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
2）負責(zé)員工福利、員工發(fā)展及人才庫儲備等體系的搭建和實施，為企業(yè)發(fā)展儲備高質(zhì)量人才；
3）負責(zé)月度、季度、年度績效及關(guān)鍵任務(wù)考核等的實施、評價；負責(zé)績效考核結(jié)果的反饋、協(xié)助改進提升