1、負(fù)責(zé)部門組織與人才工作支撐，具體包括：崗位管理支撐、預(yù)算管理支撐、組織績效與個人績效端到端管理支撐、組織干部人才目標(biāo)管理支撐等基礎(chǔ)性工作。
2、負(fù)責(zé)部門其他COE工作支撐，具體包括：部門非雇員日常管理與稽查工作支撐、團(tuán)隊氛圍建設(shè)工作/活動支撐、人才外部招聘與內(nèi)部調(diào)配相關(guān)工作支撐、部門日常會議組織與紀(jì)要輸出、部門相關(guān)費用管理、部門考勤管理工作支撐等。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任心強，邏輯思維能力強，目標(biāo)感強，責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強，自驅(qū)力較好。
3、工作態(tài)度好，善于溝通表達(dá)，善于團(tuán)隊協(xié)作，積極主動，行事高效，性格樂觀開朗陽光。
4、善于從客戶的角度思考問題及處理問題，具有良好的親和力和職業(yè)感。
5、熟練運用Office 辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint) 進(jìn)行日常工作，能熟練應(yīng)用PS軟件、海報制作、視頻剪輯軟件的優(yōu)先。