職位描述
1、需要有跨境電商行業(yè)招聘經(jīng)驗6個月以上;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,考勤系統(tǒng)維護,以及制作每月考勤報表;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作;
6、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
7、負責公司員工的績效考核,匯總績效數(shù)據(jù),監(jiān)督績效考核的執(zhí)行;
8、完成上級交代的其他事務工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、跨境電商行業(yè)半年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
職位福利:周末雙休、全勤獎、五險。