崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常人事事務(wù),包括員工入職、離職、檔案管理等;
2、 協(xié)助開展招聘工作,篩選簡歷并安排面試;
3、組織員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、處理員工考勤、薪酬福利等相關(guān)事務(wù);
5、 配合上級(jí)完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備良好的英語溝通能力,能進(jìn)行書面及口語交流;
3、對(duì)人力資源工作有熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
4、適應(yīng)能力強(qiáng),能夠接受短期海外出差或遠(yuǎn)程協(xié)作;
5、熟悉辦公軟件操作,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。