崗位內容:
1. 規(guī)劃與策略制定:制定公司供應鏈發(fā)展規(guī)劃(如庫存策略、配送網(wǎng)絡優(yōu)化、多倉布局方案),匹配業(yè)務增長需求;設計供應鏈流程標準與操作規(guī)范,推動單據(jù)、調度、倉儲、配送四大崗位的協(xié)同機制建設
2、團隊管理與協(xié)調:統(tǒng)籌管理單據(jù)崗、倉儲崗、配送崗團隊,明確崗位分工和KPI,監(jiān)督日常工作執(zhí)行;組織團隊培訓與績效評估,提升團隊專業(yè)能力(如訂單處理效率、庫存管理精度、配送準時率)。
3、流程優(yōu)化與成本管控:持續(xù)監(jiān)控供應鏈各環(huán)節(jié)(訂單處理、倉儲作業(yè)、配送運輸)的效率,識別瓶頸并推動優(yōu)化(如減少訂單處理耗時、降低倉儲損耗);制定供應鏈成本控制目標(如配送成本占比、庫存周轉率),優(yōu)化資源配置(如承運商選擇、倉儲空間規(guī)劃)。
4、跨部門協(xié)作與決策:協(xié)調平衡,解決供應鏈異常(如缺貨和物流延遲等)
5、數(shù)據(jù)監(jiān)控與風險應對:建立供應鏈關鍵指標體系,定期分析訂單處理時效、庫存準確率、配送準時率等數(shù)據(jù),輸出改進方案