崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作安排、提醒與跟進，確保各項事務有序推進。
2.負責組織安排會議，撰寫會議紀要，并精準提煉決策事項，跟蹤落實結果。
3.負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理。
4.洞察公司運營中的流程痛點，主導或參與流程制度的建立、優(yōu)化與推進，提升整體運營效率。
5.建立和維護良好的員工關系，確保團隊合作和工作效率；組織員工活動，提升團隊凝聚力。
6.行政管理工作。