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人力資源總監(jiān)

3-3.5萬
  • 溫州龍灣區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理招聘人力資源管理人力資源
一、職責(zé)范圍:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3.根據(jù)公司發(fā)展需求,結(jié)合業(yè)務(wù)特點,制定并不斷優(yōu)化公司績效激勵機制,充分調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造力;
4.構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,提升公司核心競爭力;
5.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
6.負責(zé)員工素質(zhì)模型、員工測評、人才盤點、晉升等HR專業(yè)項目,保障組織人才梯隊。
二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少5人以上的團隊管理經(jīng)驗;
3.擅長招聘、績效、人才發(fā)展、組織建設(shè)等模塊者優(yōu)先;
4.具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力,抗壓性能力;
5.善于溝通,良好的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,情商高。
三、福利政策:
1.股權(quán)激勵:全員參與股權(quán)激勵計劃;
2.保險待遇:為每位員工入職就提供社會保險;
3.休假政策:按國家法定休假;
4.工 作 餐:為每位員工提供營養(yǎng)搭配的工作餐;
5.假日福利:為每位員工提供傳統(tǒng)節(jié)假日禮品;
6.體檢待遇:每年定期對員工進行體檢;
7.團建活動:定期組織各類團建活動;
8.晉升空間:為每位員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展通道。
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工作地點

溫州龍灣區(qū)蘭江路188號藍江軟件園A幢九樓

職位發(fā)布者

魏先生/人力資源經(jīng)理

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公司Logo浙江新兔科技有限公司
一、浙江新兔科技(前身為“電兔”,2015年創(chuàng)立)是以人工智能技術(shù)為核心驅(qū)動的高科技企業(yè)。公司主營跨境電商(寵物用品、膜類、床品,覆蓋16國,擁有海內(nèi)外25家子公司),同時積極布局大健康、AI慢病管理線上醫(yī)院及大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的多元化業(yè)務(wù)格局,致力于通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)智能化升級,年銷售額突破10億,計劃2028年掛牌上市,現(xiàn)處IPO關(guān)鍵籌備期。公司現(xiàn)擁有 300余人的專業(yè)團隊,其中本科及以上學(xué)歷占比達 85%,且吸引了大批深圳、上海、杭州等地的高端人才加盟,人才結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定。我們始終將“人才”視為核心競爭力,內(nèi)部推行“實戰(zhàn)帶教、快速成長”的培養(yǎng)模式——不搞“論資排輩”,只看“能力與潛力”,誠邀有想法、有沖勁、有勇氣的小伙伴攜手并進、同攀高峰!二、合伙共贏:我們正在尋找的不只是員工,更是未來的合伙人,不管您是中級人才還是高級人才,與我們同行,您將收獲: 1.上市紅利:共享跨境電商、大數(shù)據(jù)、人工智能、大健康等多元業(yè)務(wù)的上市通道與資本紅利。 2.財富共創(chuàng):兌現(xiàn)“貢獻即回報”,通過股權(quán)、期權(quán)及即時激勵,共享短期回報與長期財富。 3.能力精進:投身于定義行業(yè)的實戰(zhàn),在行業(yè)賽道中驅(qū)動專業(yè)深度與戰(zhàn)略視野的持續(xù)升華。 4.精神共振:集結(jié)眾多優(yōu)秀伙伴,彼此激發(fā)深度共鳴,在創(chuàng)造價值中獲得高層次的成就感與意義。 5.福利無憂:構(gòu)建覆蓋個人與家人的全方位健康支持體系,實現(xiàn)工作與生活的安心平衡。我們是一家布局未來產(chǎn)業(yè)、擁有清晰資本路徑的成長平臺。船票已備,航向已定。只等您,一同登船、共赴上市、并肩向上。
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