職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
崗位職責:
1.制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策的有效執(zhí)行；
2.負責組織和實施招聘流程，包括選才標準設定及招聘渠道的運用；
3.設計和優(yōu)化人力資源部門的日常運作，包括但不限于員工培訓、績效評估體系；
4.管理員工關系，確保員工入職、培訓、考核及離職流程的順暢進行；
5.與公司部門合作，為團隊提供人力資源規(guī)劃及解決方案。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與團隊成員交流；
2.具有獨立設計和實施人力資源相關政策的能力；
3.熟悉人力資源管理的流程和相關法律法規(guī)；
4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人力資源問題；
5.能夠適應變化，具備良好的職業(yè)道德。
1.制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策的有效執(zhí)行；
2.負責組織和實施招聘流程，包括選才標準設定及招聘渠道的運用；
3.設計和優(yōu)化人力資源部門的日常運作，包括但不限于員工培訓、績效評估體系；
4.管理員工關系，確保員工入職、培訓、考核及離職流程的順暢進行；
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2.具有獨立設計和實施人力資源相關政策的能力；
3.熟悉人力資源管理的流程和相關法律法規(guī)；
4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人力資源問題；
5.能夠適應變化，具備良好的職業(yè)道德。
工作地點
溫州市-平陽縣-萬全鎮(zhèn)馮宅路3號
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職位發(fā)布者
陳倩倩/HR
立即溝通
浙江巨統(tǒng)智能門窗有限公司浙江巨統(tǒng)智能門窗有限公司成立于2003年，位于浙江省溫州市平陽縣，旗下“巨統(tǒng)門窗”品牌始創(chuàng)于2001年，專注高端節(jié)能門窗研發(fā)、制造與定制服務，核心產(chǎn)品覆蓋木鋁門窗、鋁合金系統(tǒng)門窗、陽光房及幕墻系統(tǒng)。公司整合全球高端配件資源，與德國ROTO、意大利AGB等國際品牌合作，率先推出R5圓角、無縫整焊等核心技術，擁有80余項系統(tǒng)門窗專利；在建4.0智能制造生產(chǎn)基地，建筑面積超5.5萬㎡，年產(chǎn)能20萬+平方米，實現(xiàn)全流程數(shù)字化智能生產(chǎn)。已獲“中國建筑門窗十大品牌”“德國PHI認證”“歐盟CE認證”“高新技術企業(yè)”等榮譽，每年為10萬+家庭提供高端定制服務。公司倡導人性化設計結合國際潮流，堅持技術創(chuàng)新與品質嚴控，專注高端門窗領域22年，致力于通過更先進的門窗科技，為用戶創(chuàng)造美好人居生活。
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