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崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)融合：緊密對接房產(chǎn)中介門店團隊，深入了解房產(chǎn)銷售、租賃業(yè)務(wù)流程與目標(biāo)，協(xié)同制定人力策略，定期為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化方案。
人才招募與培育：根據(jù)門店業(yè)務(wù)量和擴張需求，精準(zhǔn)招聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、店長等關(guān)鍵崗位人才。負責(zé)新員工培訓(xùn)與帶教體系搭建，組織銷售技巧、房產(chǎn)政策等培訓(xùn)，提升團隊業(yè)務(wù)能力。
績效管理：與門店管理層共同設(shè)定合理的業(yè)績考核指標(biāo)，如房源開發(fā)量、客戶成交量等，定期進行績效評估與溝通，激勵員工完成業(yè)績目標(biāo)。
員工關(guān)系維護：處理員工日常工作中的問題與訴求，協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾，組織團隊建設(shè)活動，增強員工歸屬感與團隊凝聚力。
任職要求
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：2-5年人力資源工作經(jīng)驗，1年以上房產(chǎn)中介行業(yè)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)運作。
專業(yè)技能：熟練掌握人力資源各模塊知識，熟悉勞動法規(guī)，具備出色的招聘和績效管理能力。
能力素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)房產(chǎn)中介行業(yè)高強度、高壓力的工作節(jié)奏。
薪資待遇
薪資構(gòu)成：月薪2500-3000元+招聘提成，包含基本工資、績效獎金?？冃И劷鸶鶕?jù)個人工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況發(fā)放，上不封頂。
福利保障：入職即繳納五險，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期福利。
其他福利：定期組織員工體檢；提供豐富的團建活動經(jīng)費；享受節(jié)日禮品、生日福利等人文關(guān)懷。