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崗位職責：
1）與總經(jīng)理進行公司人事方面工作：選人、獵人、面試、入職、離職、職責、薪資、各部門對接、公司流程、職位晉升、獎勵制度、公司制度等方面執(zhí)行工作。
2）負責與財務部門進行公司員工的業(yè)績績效、薪酬核算、福利發(fā)放、團建協(xié)作、請假考勤、工作氛圍改善、工作疏導等相關(guān)工作。
3）負責各事業(yè)部進行員工培訓的總體規(guī)劃策劃設計及實施。產(chǎn)品、技能、知識點考核、公司流程、銷售技巧及原理等全面梳理培訓與考核管理相關(guān)工作。
4）與總經(jīng)理及事業(yè)部進行業(yè)務目標進度的監(jiān)督管理考核、客戶及業(yè)務數(shù)據(jù)管理與支撐、會議關(guān)鍵項的深度監(jiān)督與考核、激勵方案及KPI的策劃與實施，輔助業(yè)務提升等方面的跟蹤、完善、監(jiān)督、管理，通過系統(tǒng)體系納入考核。
5）公司企業(yè)文化的建立與培養(yǎng)，灌輸與升華，組織團隊建設活動，增強凝聚力。
崗位要求：
1.本科以上學歷，形象好氣質(zhì)佳，善于主動溝通，較好的邏輯執(zhí)行力、分析判斷力，執(zhí)行力，有較強的責任心，思維敏捷，善于用現(xiàn)代化企業(yè)管理辦法開展人事相關(guān)工作。有大型食品供應鏈企業(yè)、渠道分銷、食品生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.精通招聘、績效、薪酬、培訓等六大模塊，能獨立完成從需求分析到執(zhí)行落地的全流程，能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源策略。
3.擅長組織高效工作考核，推動跨部門任務閉環(huán)，能主動挖掘業(yè)務部門需求及公司問題解決方案，能通過通過數(shù)據(jù)分析推動業(yè)務決策。
4.了解食品供應鏈生產(chǎn)及銷售業(yè)務模式，能快速理解人員管理及招聘需求，深耕銷售團隊的業(yè)務痛點，適應業(yè)務快速變化，根據(jù)人力需求快速調(diào)整招聘優(yōu)先級。
5.熟練操作辦公軟件，撰寫與優(yōu)化公司各種政策，創(chuàng)新與協(xié)效公司各種流程，熟練使用釘釘、CRM或HR類等相關(guān)軟件。
6.人力資源方面工作經(jīng)驗5年以上，有業(yè)務管理或業(yè)務經(jīng)驗2年以上最佳。
工作地點：沈陽味來央廚食品有限公司 遼寧省沈陽市蘇家屯區(qū)沙河街道東大房身村（魯博院內(nèi)）
工作時間:早8點~晚5點，單休，交5險