工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司的發(fā)展策略細(xì)化公司的人力資源各項(xiàng)管理制度；
2、組織進(jìn)行人員招聘工作；
3、制定和組織實(shí)施公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃；
4、建立公司的績(jī)效考評(píng)制度，開展考核工作；
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險(xiǎn)控制與維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化；
7、負(fù)責(zé)公司車輛、員工宿舍等行政事務(wù)管理；
8、負(fù)責(zé)安排外來客戶的接待、食宿等問題；
9、負(fù)責(zé)人事行政部門的管理工作等。