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薪酬績(jī)效專(zhuān)員及總經(jīng)理助理 崗位職責(zé)： 1、全面實(shí)施、推行公司的績(jī)效考核及薪資管理制度，確?？?jī)效與薪酬管理工作順利開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)員工日常薪資福利核算、人力成本、年度人力預(yù)算等數(shù)據(jù)分析工作； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，完成薪酬績(jī)效管理實(shí)施方面的各項(xiàng)日常工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)，作好參謀助手，上傳下達(dá)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，按總經(jīng)理要求進(jìn)行安排、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋結(jié)果； 5、做好總經(jīng)理召開(kāi)的辦公會(huì)議記錄以及決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 6、了解總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約及提醒，需要時(shí)與總經(jīng)理共同外出檢查門(mén)診工作； 7、其他臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求： 1、具備敬業(yè)精神，較強(qiáng)的工作原則性和執(zhí)行力，能夠公正公平、客觀性的匯報(bào)問(wèn)題、處理問(wèn)題； 2、理解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)同公司價(jià)值觀和理念； 3、28-45歲，性別不限；擅于溝通，語(yǔ)言表述清晰，頭腦靈活、邏輯思維能力強(qiáng)； 4、要求具備兩年以上績(jī)效薪酬方面工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)或大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、技能與辦公軟件操作熟練，函數(shù)公式運(yùn)用良好； 6、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、人力資源管理、文秘、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 7、會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。 薪資及其他： 1、工作時(shí)間：8:00-17:00　月休6天 單雙休 2、五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利齊全 3、薪資5000-7000元，具體面議