一、人事管理模塊
1. 招聘配置
- 發(fā)布、更新招聘信息，篩選簡歷、邀約面試、安排面試流程。
- 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，建立并更新員工檔案。
2. 考勤薪酬
- 日?？记诮y(tǒng)計、請假/加班審核，核對考勤數(shù)據(jù)。
- 協(xié)助社保公積金相關(guān)資料整理與申報。
3. 員工關(guān)系
- 勞動合同簽訂、續(xù)簽、管理及勞動糾紛初步協(xié)調(diào)。
- 組織員工關(guān)懷、團建活動、員工溝通與滿意度維護。
二、行政管理模塊
1. 辦公后勤
- 辦公用品采購、入庫、發(fā)放、盤點與成本控制。
- 辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、水電、衛(wèi)生、綠植等統(tǒng)籌。
2. 證照與資產(chǎn)
- 公司營業(yè)執(zhí)照、印章、資質(zhì)證照保管、年檢、變更辦理。
- 辦公設(shè)備（電腦、打印機等）申請、報修、管理。
3. 會務(wù)與接待
- 會議安排、會議室管理、會議紀要整理。
- 來訪接待、快遞收發(fā)、飲用水、訂餐等日常行政事務(wù)。
4. 制度與公文
- 起草、發(fā)布、更新公司行政/人事管理制度。
- 公文、通知、公告撰寫，文件歸檔與管理。
三、其他職責(zé)
- 完成上級交辦的其他人事、行政相關(guān)工作。
- 跨部門溝通協(xié)調(diào)，保障公司日常運營順暢。