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1、人事專員在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理工作，協(xié)助校長處理日常人事工作事務(wù)。
2、遵守保密制度，執(zhí)行人事法規(guī)及規(guī)章制度，貫徹黨和政府有關(guān)人事、工資、福利、聘用合同、職稱評(píng)審等各項(xiàng)方針政策。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，及時(shí)向校長請(qǐng)示、匯報(bào)工作；
4、擬定編制計(jì)劃及學(xué)校編制管理。根據(jù)上級(jí)核準(zhǔn)編制情況，分析人員結(jié)構(gòu)，制定用人計(jì)劃、崗位等級(jí)晉升等；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全校教職員工的績效考核、年度考核和業(yè)務(wù)考核工作；
6、核算考勤，轉(zhuǎn)正定級(jí)，新進(jìn)人員工資審定及其他薪資管理相關(guān)工作；
7、教職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)管理，包括每月繳納、新進(jìn)開戶、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、補(bǔ)交等；
8、辦理教職工職稱晉升、人員招聘及錄用、解聘、調(diào)動(dòng)手續(xù)；
9、簽訂聘用合同，辦理退休手續(xù)及延期退休手續(xù)；
10、管理教職工人事檔案及業(yè)務(wù)檔案，負(fù)責(zé)檔案收集、整理、立卷、裝訂、利用及接轉(zhuǎn)工作；
11、辦理工傷認(rèn)定、致殘鑒定、補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)；
12、完成校長室交辦的其他任務(wù)。