我們正在尋找一位兼具商務(wù)頭腦與管理才能的商務(wù)主管。您將成為連接公司核心操作團(tuán)隊(duì)與商務(wù)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵橋梁,通過(guò)高效的內(nèi)部協(xié)同與流程優(yōu)化,保障業(yè)務(wù)順暢運(yùn)作,并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長(zhǎng)。
主要職責(zé):
- 內(nèi)部協(xié)同與溝通管理:
- 作為操作團(tuán)隊(duì)與商務(wù)團(tuán)隊(duì)之間的溝通樞紐,確保信息流轉(zhuǎn)順暢、準(zhǔn)確。
- 主持跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議,解決業(yè)務(wù)流程中的沖突與障礙,優(yōu)化協(xié)作流程。
- 業(yè)務(wù)支持與流程優(yōu)化:
- 理解操作端的需求與痛點(diǎn),協(xié)同商務(wù)團(tuán)隊(duì)制定或調(diào)整服務(wù)方案與報(bào)價(jià)策略。
- 監(jiān)督關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行情況,確保從詢價(jià)、訂艙到運(yùn)輸?shù)牧鞒谈咝?、無(wú)誤。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人事行政:
- 【核心職責(zé)】負(fù)責(zé)操作及商務(wù)支持團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配與績(jī)效跟進(jìn)。
- 協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、入職培訓(xùn)、文化建設(shè)及必要的行政支持工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
- 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
- 收集并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如運(yùn)營(yíng)效率、成本等),編制管理報(bào)告,為決策提供支持。
任職要求:
- 經(jīng)驗(yàn)背景:
- 必備3年以上商務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際物流行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 英語(yǔ)四級(jí)以上,能夠作為工作語(yǔ)言與國(guó)外同事進(jìn)行無(wú)障礙溝通者優(yōu)先。
- 具備人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳,包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系、招聘協(xié)助或行政流程管理。
- 核心能力:
- 出色的跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力,善于解決復(fù)雜問(wèn)題。
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)潛能,能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
- 邏輯清晰,具備優(yōu)秀的流程優(yōu)化能力和數(shù)據(jù)分析能力。
- 個(gè)人特質(zhì):
- 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備出色的抗壓能力和多任務(wù)處理能力。
我們?yōu)槟峁?
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系(底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金);
在快速發(fā)展的國(guó)際物流平臺(tái)上,承擔(dān)核心管理職責(zé)的機(jī)會(huì);
系統(tǒng)的管理技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道;
完善的社保福利及節(jié)假日福利;
與全球團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作體驗(yàn)。
上下班時(shí)間:9:00~12:00 13:30~18:00,大小周
薪資:基礎(chǔ)工資7K+崗位津貼(500~1000)+績(jī)效工資(1000~2000),綜合10K以上,能力優(yōu)秀者可面議。