任職要求
1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè);
2、三年以上同崗工作經(jīng)驗,擅長人力分析、招聘、培訓、績效中任意2個模塊;
3、細心、責任心強,能熟練使用辦公軟件,會做PPT。
崗位職責
1、負責人力資源周數(shù)據(jù)、月數(shù)據(jù)收集與分析;
2、負責每月招聘指標的達成;
3、負責監(jiān)督培訓計劃的落地與成果;
4、負責每月績效考核依據(jù)收集、評分、結果公布等管理工作;
5、負責擬定管理制度、工作標準、流程的設定;
6、協(xié)助經(jīng)理完成部門工作指標任務。