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崗位職責: 1、辦理機構(gòu)員工入職、調(diào)動、離職的合同簽訂及人事系統(tǒng)信息維護; 2、處理機構(gòu)員工考勤、外事、檔案等日常員工關(guān)系模塊事務(wù); 3、進行機構(gòu)員工勞動爭議的處理及員工關(guān)懷活動籌辦; 4、負責人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格: 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷; 2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有員工關(guān)系模塊經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理流程; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的數(shù)據(jù)分析能力。 職位福利: 1、險金:除法定五險一金外，增加綜合福利保障、企業(yè)年金，公積金按最高12%比例繳納; 2、假期:除法定節(jié)假日/年休假外，享有育兒假、婦女節(jié)假、額外年假、生日彈性考勤等假期福利; 3、其他福利: 包括年度體檢、過節(jié)費、節(jié)日禮品、團建旅游活動、生日費、降溫/取暖費、慰問費(結(jié)婚、生子、住院等)、下午茶、羽毛球俱樂部、觀影活動等。