崗位職責(zé)
1.按項(xiàng)目組要求與傳播目標(biāo)，精準(zhǔn)篩選并對接小紅書、抖音等平臺社交媒體賬號及KOL/達(dá)人，協(xié)助促成媒體合作。
2.負(fù)責(zé)媒介預(yù)算內(nèi)的媒體購買、內(nèi)容分發(fā)、素材收發(fā)及上線監(jiān)控等執(zhí)行工作。
3.協(xié)同項(xiàng)目組跟蹤投放與分發(fā)效果，協(xié)助數(shù)據(jù)整理與執(zhí)行結(jié)果反饋。
4.與部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目組保持同步溝通，保障媒介執(zhí)行節(jié)奏、渠道上線及內(nèi)容發(fā)布按計劃落地。
5.協(xié)助維護(hù)媒介執(zhí)行流程、渠道資源庫、KOL/達(dá)人名單及投放檔案。
6.識別媒介執(zhí)行中的風(fēng)險偏差，推動問題修正。
7.關(guān)注小紅書、抖音等新媒體趨勢，提出可行的執(zhí)行優(yōu)化建議。

任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-3 年媒體、KOL/達(dá)人聯(lián)絡(luò)、社交渠道（尤其小紅書、抖音）執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮）。
2. 具備一定的媒體資源儲備，熟悉各類媒體平臺的傳播特性、合作模式與投放規(guī)則，了解新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢。
3. 具備良好的溝通表達(dá)、能夠獨(dú)立完成媒體對接與合作談判，高效解決合作中的各類問題。
4. 具備基本的數(shù)據(jù)跟蹤、效果整理能力；基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力，能夠撰寫清晰規(guī)范的媒介報告。
5. 工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力與抗壓能力，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。
6. 具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識，對熱點(diǎn)事件、傳播風(fēng)口有一定的敏感度，善于挖掘潛在合作機(jī)會。