崗位核心目標(biāo)
負(fù)責(zé)品牌在小紅書平臺的種草內(nèi)容策略制定與執(zhí)行，通
過達(dá)人合作、內(nèi)容策劃與數(shù)據(jù)驅(qū)動，提升品牌曝光、用
戶互動與轉(zhuǎn)化效果，實(shí)現(xiàn)從“種草“到“拔草”的完整營銷閉
環(huán)。
二、崗位職責(zé)
1.種草策略與內(nèi)容規(guī)劃
制定季度/月度小紅書種草方案，包括預(yù)算分配、達(dá)人
矩陣搭建(如KOL/KOC搭配)、內(nèi)容方向規(guī)劃(如場景
化種草、痛點(diǎn)攻略等)
結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)與用戶需求(如家清、化妝品類目)，策
劃高轉(zhuǎn)化型筆記模板(如評測對比、使用場景、痛點(diǎn)解
決等)，并輸出標(biāo)準(zhǔn)化種草Brief.
-跟蹤平臺熱點(diǎn)(如節(jié)日話題、流行趨勢)，將熱點(diǎn)與產(chǎn)
品結(jié)合，提升內(nèi)容爆文率。
2.達(dá)人合作與內(nèi)容優(yōu)化
-拓展并維護(hù)垂直領(lǐng)域美妝達(dá)人資源
庫，完成達(dá)人篩選、內(nèi)容對接、合規(guī)審核與效果跟蹤。
-通過數(shù)據(jù)分析(如筆記互動率、搜索轉(zhuǎn)化率、爆文特
征)，反哺達(dá)人合作策略，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量。
聯(lián)動直播與達(dá)人資源，策劃直播種草聯(lián)動活動(如達(dá)人
直播專場、話題聯(lián)動)
提升品效協(xié)同。
3.數(shù)據(jù)復(fù)盤與投放優(yōu)化
-監(jiān)測種草筆記核心數(shù)據(jù)（曝光、互動、轉(zhuǎn)化等），定期
輸出復(fù)盤報告，提出策略調(diào)整建議。
-熟悉小紅書聚光平臺投放邏輯，配合完成搜索流與信息
流投放，提升精準(zhǔn)觸達(dá)效率。
三、任職要求
-教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣
告學(xué)類優(yōu)先。
-經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上小紅書運(yùn)營或種草內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)，
有家清、美妝等快消品類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-專業(yè)能力：
-精通小紅書平臺規(guī)則(如KFS種草模型、反漏斗策
略），熟悉蒲公英平臺操作。
-具備爆文復(fù)制能力，能獨(dú)立撰寫種草文案、策劃圖文/
視頻內(nèi)容，并指導(dǎo)達(dá)人優(yōu)化內(nèi)容。
-數(shù)據(jù)敏感度高，能通過工具（如小紅書聚光、第三方數(shù)
據(jù)分析平臺）優(yōu)化投放效果。
-資源與軟實(shí)力：
-擁有家清、美妝等領(lǐng)域達(dá)人資源者優(yōu)先。
-強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門協(xié)同市場、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，推動
項(xiàng)目落地。