1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)框架的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及方案制定;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理工作的整體推動(dòng)及跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理的整體執(zhí)行，并協(xié)同公司內(nèi)其他組織完成數(shù)據(jù)治理工作；
4、參與規(guī)劃數(shù)據(jù)治理各系統(tǒng)的建設(shè)、推廣和運(yùn)營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和元數(shù)據(jù)的日常管理，包括文檔編寫、執(zhí)行相關(guān)的管理辦法，監(jiān)督和檢查相關(guān)管理辦法的執(zhí)行落地情況；
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的盤點(diǎn)、評(píng)估、管理等工作。

任職資格:
1、5年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)治理及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2、熟悉主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)管理，具有行業(yè)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)，熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)模型、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)管理方法；
4、能夠利用常用的數(shù)據(jù)管理工具，完成數(shù)據(jù)治理相關(guān)功能的配置和維護(hù)；
5、優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
6、具備熟練的文字表達(dá)及處理能力，能獨(dú)立撰寫業(yè)務(wù)及技術(shù)方案；
7、工作積極性高，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)工作能力和解決問(wèn)題能力；