職位描述
招聘員工關(guān)系通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
前期外包 后期可轉(zhuǎn)正 接受有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生
職責(zé)描述：
1. 業(yè)務(wù)支持：緊密與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人合作，在了解業(yè)務(wù)及目標(biāo)的基礎(chǔ)上，識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提供專業(yè)的人力資源方案和支持；
2. 人員招聘：根據(jù)業(yè)務(wù)招聘目標(biāo)，進(jìn)行人才獵取和選拔；
3. 績效管理：根據(jù)公司政策及流程，推進(jìn)績效考核及晉升等相關(guān)工作，協(xié)助管理者提高日常績效管理；
4. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)部門員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)，并建立有效員工溝通渠道，掌握各層級員工動態(tài)和需求，解決員工的合理要求；
5. 負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過單模塊的深入優(yōu)先考慮；
2. 熟悉并理解人才招聘、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作精神；良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作主動性和抗壓能力；業(yè)務(wù)敏銳度強(qiáng)，能夠主動發(fā)現(xiàn)管理問題并解決；
4. 以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠快速驅(qū)動結(jié)果；能夠在動態(tài)、快速信息迭代的環(huán)境中準(zhǔn)確的實(shí)施人力資源決策;工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)海特國際廣場1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都青羊區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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