職位描述
HRBP研發(fā)團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系并推行落地；
2.組織與人才發(fā)展管理，進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)并制定崗位勝任力模型，識(shí)別關(guān)鍵人、崗，并根據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，提出有效合理的建議；
3.員工關(guān)系管理，員工轉(zhuǎn)正、員工訪(fǎng)談、滿(mǎn)意度調(diào)查、受理員工訴求，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容的理解和認(rèn)同；
4.參與績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等人力資源管理工作，推動(dòng)相關(guān)體系在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有電子通信、硬件科技等研發(fā)性企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.若具備集團(tuán)分子公司HRBP支持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力、判斷力、洞察力和溝通表達(dá)能力和人際交往能力。
工作地點(diǎn)
雙流區(qū)成都英飛睿技術(shù)有限公司
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