崗位職責(zé):(黨員、退役軍人優(yōu)先)
1、根據(jù)總公司總體戰(zhàn)略作出所在分公司短中長期人力資源戰(zhàn)略目標與規(guī)劃,完成公司崗位的合理配置和人員編制
2、搭建及完善人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行
3、負責(zé)招聘平臺的管理及人員招聘工作
4、負責(zé)員工績效考核、人員評估、培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)人才庫管理
5、考勤制度監(jiān)督執(zhí)行,薪酬管理 (控制人力成本),審核工資、福利計劃及薪資調(diào)整方案
6、處理員工關(guān)系,包括員工檔案及妥善解決可能出現(xiàn)的勞動爭議與糾紛;
7、負責(zé)辦公環(huán)境建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、物資采購。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),熟悉人力資源六大模塊,掌握行政管理、相關(guān)法律法規(guī)等知識(3-5年以上工作經(jīng)驗)應(yīng)屆生小白勿擾
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富實踐經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的溝通表達能力,分析、解決問題能力,觀察應(yīng)變組織協(xié)調(diào)能力團隊建設(shè)能力;金融公司經(jīng)驗優(yōu)先
4、了解金行業(yè)、銷售行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、教育行業(yè)、餐飲行業(yè)、保險優(yōu)先。
工作時間:
上午一天工作7小時,午休2小時;
第一周的周六為黨建活動日,其余每周是雙休。
【晉升空間】兩條線發(fā)展
人事行政經(jīng)理-人事行政總監(jiān)-人事行政副總裁;
事行政經(jīng)理-營運經(jīng)理-營運總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。