崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、企業(yè)文化建設(shè)、薪酬管理、員工關(guān)系等人力資源事宜;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事相關(guān)事務(wù)制定、完善、辦理、跟進(jìn)、考核,檔案管理等;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的建設(shè);
4、負(fù)責(zé)公司日常相關(guān)行政事務(wù);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事各項(xiàng)工作流程,擅長人力資源規(guī)劃發(fā)展、招聘、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)人事模塊;
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
4、熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。