工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等;
2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)和部門有效協(xié)調(diào);
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 三雙一單,每個(gè)月前三周固定雙休
底薪4-6k+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成