崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理室制定公司的年度工作計(jì)劃、公司的基本規(guī)章制度和管理辦法,組織撰寫(xiě)公司工作總結(jié);制定公司行政管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、制定本部門(mén)工作計(jì)劃、管理制度,經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)公司行政管理、會(huì)議督辦、計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查等行政管理工作。
3.檢查指導(dǎo)后勤管理員做好固定資產(chǎn)、檔案管理,三項(xiàng)檢、費(fèi)用管理、安全管理等工作。
4.開(kāi)展人力資源管理規(guī)劃工作,做好人力開(kāi)發(fā)、利用,組織管理促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5.開(kāi)展干部的選拔、管理工作,培養(yǎng)一支忠誠(chéng)公司、思想過(guò)硬、作風(fēng)正派,具有較高管理技能、綜合素養(yǎng)的干部隊(duì)伍。
6.開(kāi)展培訓(xùn)管理工作,注重培訓(xùn)效果,確保工作有效落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有民營(yíng)醫(yī)院辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)和匯報(bào)能力,具有較強(qiáng)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的能力;
3、執(zhí)行能力強(qiáng),溝通統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、熟悉人力六大模塊,對(duì)人力資源管理工作有獨(dú)到見(jiàn)解和實(shí)操作能力
職位福利:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金