二、崗位職責(zé):
1、人員管理:
a)對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)情況，合理的分配人力資源;
b)控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本;
c)對(duì)部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績(jī)效考核;
2、運(yùn)營(yíng)管理:
a)對(duì)部門的整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI成本、效率等;
b)制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)報(bào)表;
c)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn);
d)協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問題進(jìn)行升級(jí);
e)對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化;
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化:
g)制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算;
h)作為部門內(nèi)的安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。

三、任職要求:
1、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí):本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、核心能力:
a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性;
b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程;
c)具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力:
d)具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力;
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能;
f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。
3、工作經(jīng)驗(yàn):至少有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲(chǔ)物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
4、其他特殊資格/條件的補(bǔ)充要求:無。

四、薪資待遇：面試定薪，試用期薪資不打折，入職五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，帶薪年假，節(jié)日福利等；

五、工作地址：江蘇南通如東