base:江陰或上?；驈V西欽州
a) 協(xié)助HRBP為業(yè)務發(fā)展提供人力資源支持，如招聘，培訓，薪酬績效等內(nèi)容；
b) 與COE團隊合作，落地并執(zhí)行人力資源相關政策體系、制度以及活動
c) 同時作為企業(yè)文化的代言者和推廣者，踐行企業(yè)文化的落地。
Main responsibility:
1.定期進行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進入職等；
2.與培訓部門合作，協(xié)助落地培訓課程以及培訓項目；
3.協(xié)助團隊負責人審核員工考勤數(shù)據(jù)，薪資結算以及協(xié)助參與績效考核活動；
4.員工關系管理，積極了解員工訴求并提供相應解決措施與活動；
5.根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助團隊負責人搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業(yè)務部門的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務部門籌算和控制人力資源成本；
6.協(xié)助進行企業(yè)文化建設，傳承核心價值觀，和業(yè)務部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
崗位要求：
1、2年以上相關工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗
3、大學本科以上學歷，經(jīng)驗優(yōu)先可放寬至大專
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